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Encontre aqui as soluções em Medicina do Trabalho que a sua empresa precisa, com serviços personalizados e atendimento de excelência.
A ALJ Segurança e Medicina do Trabalho é uma consultoria especializada em Medicina do Trabalho em São Paulo e com pontos de atendimento credenciados em diversas localidades cidades e bairros. Implantamos o PCMSO, fazemos os exames ocupacionais obrigatórios e cuidamos da gestão do e-Social no evento S-2240 para empresas de todos os portes.
Nossos médicos especializados em saúde do trabalho buscam preservar o bem-estar das pessoas durante a jornada laboral, afastando ameaças como doenças, acidentes e até mortes durante a rotina profissional.
A Medicina do Trabalho é considerada o fruto de todo o processo de humanização do trabalho.
Essa especialidade é uma das vertentes do Direito do Trabalho a qual se preocupa em dar condições de trabalho dignas para todos os trabalhadores e, dessa forma, fazer com que a saúde bem como a integridade física e psicológica deles sejam garantidas.
Nesse sentido, a medicina do trabalho tem o objetivo de garantir a saúde dos trabalhadores por meio da prevenção de acidentes bem como de doenças do trabalho.
Dessa forma, a principal função da medicina do trabalho é conciliar as exigências constantes no mercado de trabalho e não colocar em risco a saúde do trabalhador.
Outra função de extrema importância da medicina do trabalho é informar as responsabilidades bem como os limites dos trabalhadores.
Assim, deverá ser feita a conscientização do funcionário acerca dos limites de suas atividades profissionais, para, dessa forma, evitar que ele se exponha em excesso e adoeça.
A medicina do trabalho também dispõe sobre os exames médicos preventivos bem como as principais doenças ocupacionais que afetam os trabalhadores, tais como:
A empresa que tem a presença da medicina do trabalho representa bem mais do que cumprir o disposto nas leis trabalhistas.
Isso significa que, sempre que os gestores garantem os recursos da medicina do trabalho na empresa, é possível fazer a delimitação das estratégias de prevenção de acidentes e promoção da qualidade de vida dos empregados no local de trabalho.
Ou seja, devido a medicina do trabalho a empresa evita o afastamento de funcionários devido a problemas de saúde, além dos profissionais ficarem mais produtivos e dispostos.
Além disso, reduz os custos devido a falta de pessoal ou ações trabalhistas decorrentes de problemas de saúde desenvolvidos durante o trabalho.
E os empregados trabalham em um local seguro e adequado, e podem desempenhar suas atividades profissionais de forma protegida.
Devido a tudo isso, o principal objetivo da medicina do trabalho é atuar na prevenção e no controle das doenças ocupacionais.
Os exames ocupacionais fazem parte dos eventos de saúde e segurança do trabalho que são obrigatórios para todas as empresas atenderem o e-Social. Atendem ao disposto no Evento S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador.
O ASO é um dos mais importantes documentos da área de SST, sendo o evento que detalha as informações relacionadas ao monitoramento da saúde do trabalhador, por meio de avaliações clínicas, durante todo seu vínculo laboral.
O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) é um conjunto obrigatório de procedimentos que deve ser implantado em todas as empresas e órgãos públicos dos Brasil. Fazem parte do PCMSO todos os exames ocupacionais: admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional.
A ALJ Segurança e Medicina do Trabalho já implanta o PCMSO. Sendo assim, você garante o bem-estar, a saúde e a segurança dos seus colaboradores, além de evitar multas. Fazemos isso identificando e controlando previamente todos os riscos existentes no ambiente de trabalho.
Ao cumprir as regras e implantar o PCMSO, a empresa evita problemas jurídicos relacionados a doenças ocupacionais, como processos criminais, cíveis e previdenciários.
Um dos exames ocupacionais obrigatórios é o admissional, que deve ser realizado quando a empresa está contratando o funcionário. Nesse exame, o médico credenciado da ALJ Segurança e Medicina do Trabalho avalia se o candidato ao emprego possui as condições de saúde necessárias para exercer as atividades previstas para o cargo.
Outro dos exames ocupacionais obrigatórios é o demissional, realizado quanto o trabalhador está sendo desligado da empresa. O objetivo desse exame é verificar se o funcionário adquiriu alguma doença ocupacional enquanto esteve a serviço do empregador.
O Exame Demissional é fundamental para que a empresa tenha uma comprovação oficial de que o vínculo empregatício foi rompido quando o trabalhador gozava de boas condições de saúde. Assim, o risco de condenação em um eventual processo trabalhista é reduzido.
Os exames ocupacionais periódicos são feitos para mostrar se, durante a rotina laboral, o trabalhador adquiriu alguma doença. Ou se uma condição de saúde já existente evoluiu para um quadro melhor ou pior.
Outro exame ocupacional é o de mudança de função. Ele é realizado quando um trabalhador é transferido de função ou de setor. Desde que, é claro, essa movimentação altere os riscos ocupacionais aos quais o funcionário será exposto.
O Exame de Retorno ao Trabalho é realizado quando um trabalhador volta à empresa após um período de afastamento para o INSS, em virtude de um acidente ou de uma doença.
Frequentemente, peritos do INSS determinam o retorno de trabalhadores que ainda não estão 100% curados, transferindo, assim, todo o risco para a empresa. Por isso, o exame de retorno ao trabalho é fundamental.
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